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4月1日，普陀区城市处分学院万里分院2025年“四大工程”赋能讨论致密开班。

开班典礼上，发布了万里街谈2025年“四大工程”赋能讨论。赋能讨论以“道路式培养”为核口头念，构建“新苗-青蓝-灯火-班长”四大工程，酿成隐讳干部成长全周期的培养体系，执续真切“万里征途”队列成立品牌。

新苗工程立足工作筑基，针对新入职干部竖立“表面+现实”三维培养模块。通过万里发展树立展增强招供感，依托下层调研擢升实务才调，翻新开展“city·walk”城市行走现实教授，11项培训行动助力快速合适岗亭。青蓝工程对准才调跃升，聚焦调研才调与实务短板，竖立大模子诈骗、公文写稿等12项专题培训，搭建现实考研平台加快东谈主才成长。灯火工程独特技俩攻坚，组织20个民生实事技俩负责东谈主参与特训营，通过月度论坛开展案例理解、资源整合实训，构建技俩全周期看管才调培养闭环。班长工程着眼指点力升级，接收“蛊卦轮训+小班带教”双轨模式，为住户区通知及后备干部瞎想27项专属课程，通过跨地域实训、案例研讨强化政策念念维。

值得一提的是，本年的赋能讨论还翻新接收“五维培养法”，即以大家智库讲课夯实表面基础，以标杆案例研学拓宽视线，以千里浸研讨促进念念维碰撞，以攻坚现实破解处分繁难，以后果展示强化示范效应，以配套多维评奖机制激勉队列活力，全面构建下层处分东谈主才蓄池塘。

四肢全市首个从大镇析出的街谈，万里街谈以“东谈主民城市”紧迫理念为率领，于2023年推出四大赋能工程，通过多元化、全链条、道路式东谈主才培养机制，鼓吹社区从“空间更新”向“处分升级”进步。

旧年，通过执行“四大工程”赋能讨论，万里街谈下层干军队列的举座修养与处分着力显赫擢升。通过构建“选育管用”全链条机制，街谈正着力将轨制上风升沉为处分着力，为城市可执续发展提供“万里样本”。

原标题：《多元化、道路式赋能下层处分！普陀这个街谈开动“四大工程”赋能讨论》

栏目主编：祝越 翰墨裁剪：王宛艺

开始：作家：文陈诉 张晓鸣